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职位要求:岗位职责:
6 J9 W# [( L' y$ p9 K3 _& g" c9 R1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 7 z2 A/ T4 m5 a5 C* H9 a) S
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
$ k7 f" [ G6 S5 R3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
8 B& m& Q& k4 m; W8 U' u4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; " i' P* g/ ?5 x% S& Q( [3 p) u
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
5 l3 Z# O9 x( j& b1 M6 y6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 ?0 p" z1 G+ Z0 d" V& @& u
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 1 z z! U1 s+ B" `" h7 p
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; . m" Y b6 O+ n
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
" a& z0 f, J: f. R$ @10、来访客户接待;
+ U* K( Z* D# {- Y11、负责公司办公劳保用品采购发放;
2 Y0 f8 A8 O/ l9 t, y12、完成领导交办的其它事务。 |
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