|
职位要求:岗位职责:
. l8 X4 }6 c7 o( J+ r1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 9 B6 e* p: \& N5 |# |$ x/ E. s
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; $ j( X% I" I q w9 p7 p
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 2 q3 O+ q, r1 ^! B! a
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! \3 z8 Z$ U" [3 |4 r' v
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; }# |' u* L: W2 v
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
7 ^# k T$ r/ _4 g1 g% q4 ^7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
' d2 d5 Z) X6 F, C* B8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
4 C+ U) k6 R- C( W' j5 e/ l' Z9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
" @, U5 C. D7 v10、来访客户接待;* J" Z& k. W% l+ u" d; z- M
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
( f" y! F( |$ A12、完成领导交办的其它事务。 |
|