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职位要求:岗位职责:
$ M: u3 e7 Q8 g& G% Q1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; / F l- h! |: d& d/ H+ B
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ) M" p `' D5 q
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
: c0 ]# k/ u+ A( _4 b* p3 [4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 0 N+ W5 h% c9 P' D+ x9 E3 v r) v; b
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; , h" q/ y# }' x! u' D
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
6 R* X: e0 S, D v4 T! q/ E! S7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 9 m( G8 Y# n; Y8 \
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
7 t9 }* [ J4 m, _2 D/ ~9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
4 s7 _! t* g3 Y- T+ ?5 G7 [; S6 F10、来访客户接待;
/ q# _% f" }. X& n) a" m. m* u11、负责公司办公劳保用品采购发放;$ a" T+ K4 L3 L4 m
12、完成领导交办的其它事务。 |
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