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岗位职责:
1 ?4 v t, x9 ^5 _9 g+ L4 u1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
1 R5 C5 L8 a% V9 P2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
: N0 ?- t. c7 n M; d3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; . |! \. T2 y- ^+ q& _9 ?" q
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
$ w0 b& q* N9 V) }# F# a& M3 H5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
1 p6 h* }+ ^; R6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
$ O. ~! A' D2 e7 H7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; # V u( }; J- B) Y. W2 N: a! s. v
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ! c/ E5 E7 b5 ~, @* p+ j
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; - ]# k+ i5 z: v. l N' N
10、来访客户接待;6 v2 m+ u$ T7 [6 b+ f9 G' Y4 w7 |
11、负责公司办公劳保用品采购发放;7 ?: T: U! e8 \$ k9 E5 V
12、完成领导交办的其它事务。 |
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