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岗位职责:) F: v$ C( n+ g
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ! R+ H. c6 d. v) a, W* P2 k9 Q
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
, ]; K5 Q+ x0 ?; o, E3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
6 k5 f: Q' R0 ^6 [0 N" D0 L1 X4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; % P% I" k0 f2 M- J! v
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; @1 M" ^. [5 K: l \# [
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;1 Y6 U4 ], a/ t/ n0 R3 g8 n
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 1 n8 ~& ^) O, T& b0 f* R
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 0 ]3 \+ }+ Y' g( n, F8 G( b6 C' }
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
1 x" I% D# h$ h5 B10、来访客户接待;- Q' F" M6 Z( [6 i0 c+ M0 t
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
# `1 p; a o- ?1 A" d0 |2 g+ T12、完成领导交办的其它事务。 |
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