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岗位职责:
3 J" g. ?1 O2 E! v% u! |1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
: w& g( R/ \, M- I" b: h2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; : I& F' X3 D, a5 K& X, \' z Y. y
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 5 u: e% L/ u/ b) _7 l
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
, F* ?9 M( m% p! `/ Y% h- M5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
4 x; ~' n2 b& Y5 y4 D& k* p) @6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;5 ?1 A. I+ n; g; t! Y
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
0 n; d' P! c6 A; ^9 L6 N7 X8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
4 d! m+ m9 q5 D9 H0 I9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
1 q: \$ t# D0 N( a3 a+ j7 i10、来访客户接待;
4 M; }/ p, E) g& s. z11、负责公司办公劳保用品采购发放;
* g) y, C: w5 ^" q; d0 {; M" t12、完成领导交办的其它事务。 |
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