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岗位职责: 
( @' Q2 J, T  M1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; % J2 F0 O1 k; e 
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; / y6 ]2 m8 v9 R  A  @* n, b% @ 
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;  
1 ~0 ^  r3 \$ u- M/ Y/ I" K4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;  
* U9 t2 A* [" V" O+ M5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; + ]* V3 p0 R+ z( W$ ? 
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作; 
, ^& s- n2 q: f/ T  R! O& N7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;  
" P+ q8 C1 m9 p2 e5 B$ ]8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 5 {% u3 a2 |1 y2 R# q 
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! O+ i8 X. Z8 f- m 
10、来访客户接待;8 Y) Z1 E) q) B; j 
11、负责公司办公劳保用品采购发放; 
! X* K) y; C6 N$ _2 ^1 }: v* Y) i12、完成领导交办的其它事务。 |   
 
 
 
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