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岗位职责：
" g9 x/ C1 O& D- k2 @6 z1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作； 8 [! f& O. V v8 E
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作； - |( Z! H8 t8 t+ w0 Y, |0 v- p
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作； 5 |* @6 s" U: V
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作； , t* w: z1 s5 q9 y- F& @: U) W7 b
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作；
6 ]1 Y8 E# Z- O/ ~ F a6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；4 B: H; G5 L- l4 W, X" k# h6 [) z
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作； : h. t: B6 Y# x9 a$ j) u }
8、 配合建设企业文化， 负责公司团体活动的主持安排；
$ t6 A6 Z8 h- X8 @5 R9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报；
6 J4 C$ I! S7 ?& I$ z6 J10、来访客户接待；5 W; v! `: `' G0 D; ^1 I
11、负责公司办公劳保用品采购发放； ]3 Y. s& s/ m, r, ? J! J7 m
12、完成领导交办的其它事务。 |
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发表于 2014-10-4 21:57:19
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