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岗位职责:9 T% G. y$ Z* v3 i/ k& e$ n# d6 k
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; r9 ~, B8 F9 P7 d5 w' a1 t
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
+ J, |4 o: v3 l- @: }3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
# Y0 o7 ~, ^$ [5 K: U! s4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
- H5 V4 z# {" \+ O# z, \6 l5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
2 K& U3 i, ?5 F. p; W- C1 A6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
# A H T) u; ^3 M9 _2 Q3 q( }7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
" J- l* p7 J; O( F0 k2 ]8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
6 a$ U# B2 @* |3 C9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ( K- v/ n* [7 e: |9 M) y
10、来访客户接待;2 y0 ^3 g6 S! u0 B+ t4 H
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
1 E4 J0 ~* z7 o* @9 B12、完成领导交办的其它事务。 |
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