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职位要求:岗位职责:, S1 N% ?6 D, t' {: \
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
, v$ c% \. U3 U2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
4 r e2 _. X2 b* H; s6 N3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; % F( q$ w1 X( M- Z
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
) q* z5 a2 E; b) @4 {5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
`' ^4 |/ K! M) @0 t. x' _3 a6 T6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
1 X& Z8 p f- n' Q/ i8 B( J7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
2 n! a- ~: b g8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ' m/ g A" w, A- o- m
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
% l% W5 m5 e6 m9 k0 L8 T' |# e10、来访客户接待;
$ L4 D+ h* b% h9 g) `- k1 h11、负责公司办公劳保用品采购发放;; ]% m/ l% G# C: Q: s; V; g
12、完成领导交办的其它事务。 |
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