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岗位职责:
0 g' q- I7 b" Z: n3 a* d1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
f8 ~+ ]% Q, W' x" |+ S2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ! H L$ Q8 y. @4 ]
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
/ e/ M/ L) C$ b0 l6 E' S0 {8 m4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
0 ?& Q5 Y0 M; K% [4 _" t* [5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, \+ v) a' `4 v. C/ M1 E. L6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;) G) H: n5 N' f, S4 f
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
( w6 k" R6 w! u* H8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ! O6 x6 v4 ^4 n! q6 |4 q* p
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; , L( R$ P# n6 E% f2 N" t* H
10、来访客户接待;3 H6 M' }+ \% ?9 m4 v: P8 B; G
11、负责公司办公劳保用品采购发放;! g1 H1 n8 ^ Z. S& M+ v- u3 ~
12、完成领导交办的其它事务。 |
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