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职位要求:岗位职责:% Q+ i! `7 h; O" ^
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; $ C: Y( }! ~) c- }& M& h1 T
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
; |0 g P, D7 N3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. Z1 E" G) B8 d2 w6 K4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; - F. l/ L/ k! Q; _ d: i
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; - i3 Y6 ]! k1 @, ]
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
9 _5 D6 K- `1 Z7 s3 {2 Q7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
: P/ {4 S4 r2 L. c8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ! w, m. o8 ]6 v! p/ B1 g }1 z
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ' v/ h, @- |$ m, V
10、来访客户接待;8 N) N9 j0 @8 [7 w& J
11、负责公司办公劳保用品采购发放;6 l+ @7 q/ K0 M) T o
12、完成领导交办的其它事务。 |
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