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岗位职责:+ E7 q" S9 F( ~- \7 n, m/ i/ R+ G$ i
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
6 v3 |( m8 ?+ M2 p# J2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; - _ e8 F; Q" ?
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
* ]' q- u& L1 h& q& D. u/ A9 s4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; / m b' \4 n7 {
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
5 n- C! C( F9 f; k6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
+ \/ D" {1 q$ e: s* h: V5 \7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 1 w, b- w; Y4 z9 _
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; / X* E/ ~4 ]0 T! L& I- W; n- E
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! l8 I% x( o5 ?$ S* F+ d- k
10、来访客户接待;
$ F* ]& }9 l {& J: ~4 G11、负责公司办公劳保用品采购发放;
8 M. n' k: ]" w/ L- Q$ d5 V: x12、完成领导交办的其它事务。 |
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