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职位要求:岗位职责:
8 m* E% m. l0 Y1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
. P4 ]" l: C! P7 X5 q2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
, v" l7 J6 h* T! M3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ( ^$ m- {. b4 p
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 9 l3 x& G. V" [# O7 y$ o6 {/ {, g
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; : e4 x' Z! i3 m" t! h) _& F
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 n6 O" P! P0 z; J* m! I; s7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. w/ H0 t7 D& M- ]" S4 n3 t: _8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ; E* o4 u' m6 x- ^% g
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
& z& E; M0 f* v0 @* ?10、来访客户接待;3 c7 }: Y6 Y8 ]4 t: Z7 y' U/ s9 {
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
3 k; F4 M5 b/ U$ v b12、完成领导交办的其它事务。 |
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