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岗位职责:
5 b* p# H+ \9 x' i+ r7 L( f1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
$ u0 Y3 M1 f. `* r2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 1 d% y2 y& l5 Q. n9 R
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 5 n) L6 i& m5 W5 N" G5 v
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4 P* L" ~, `0 m8 |) G
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 8 G- Z( b5 D: r4 {) ~
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;# \2 `" O0 m" A! f: c
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
% K; Z o% W* `9 d8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
- w E( @$ I. E& d( {9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 1 Z4 Z5 a# W# ] B
10、来访客户接待;
7 I$ v( h N2 |7 b' z; m! z3 {11、负责公司办公劳保用品采购发放;
% Q$ l0 K3 P9 X8 w" U12、完成领导交办的其它事务。 |
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