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岗位职责:; J9 O5 F# b/ B: q8 O3 ~
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
" i/ N! W0 v% M$ s! ?% K: f2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 Q v6 d0 m% s' W/ B* l3 M, S
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
, r% k; Q6 M0 u5 p. M# z/ l4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; s0 }: v! P3 `+ E
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; # p2 A/ E" `* L/ f9 w
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
: t6 S, o( |: D( c$ k) t7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
7 F+ T( ^) Y: J3 @1 k% f- X$ h8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; , G# w" |: e+ L$ {2 K+ K
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
& P5 z$ l! l# |4 k: o10、来访客户接待;
) F0 I9 [* U* E3 q4 _5 d4 V11、负责公司办公劳保用品采购发放;$ b2 ?: s' j2 h! o) \* _) E+ U n
12、完成领导交办的其它事务。 |
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