|
职位要求:岗位职责:0 Z5 I. \- [9 P) `5 X; Z. M
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
$ @0 f5 r; k7 A; M. [7 L* v8 k' m2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
( g1 n. J; v6 p2 y1 T8 V# _& v& J3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
2 U( A7 O3 F* t) x: B5 J. }4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 6 l) @: f+ ^* T. I& }
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ( t5 f# f/ }0 d1 @) F& y
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
% K0 s, ^9 [/ \; C+ W( j7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
6 ]+ n" n s8 D) ]. u: m$ C8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
7 j7 ?/ H- Z1 c& s9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 T) }' a* R/ z6 l10、来访客户接待;
4 e" e( D/ |. I! u9 z11、负责公司办公劳保用品采购发放;
: g& v5 D: _& a$ U, k12、完成领导交办的其它事务。 |
|