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职位要求:岗位职责:
% `! t/ ?. G( s& H* ^1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
# W7 X2 r1 D- O6 p/ l) A: n2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; + d9 o/ Y4 D0 n$ {6 Y2 t
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 \* {- { T. r) g- p* }4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
& L5 t) a) {$ Q; f9 w T' O) G5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; * L2 D+ O5 l: m, ]& G6 I# E
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
( a( c# @8 k4 Q+ ?, O2 W3 y1 @7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
9 r+ w. w" D2 u" a6 ` ]7 t l8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 6 G$ O' X3 n3 t R- p
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; + V% n3 }* y# M' B
10、来访客户接待;3 G3 F4 ~9 s( M: n
11、负责公司办公劳保用品采购发放;8 m6 }( r8 ^1 X9 n
12、完成领导交办的其它事务。 |
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