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职位要求:岗位职责:
1 W% I2 {, F n2 U" z$ g& A' a1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
' l1 U% g. L1 N! f2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; % Q. f" i5 |9 `9 v
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; - ^7 z* n+ K: G7 a: N+ ?
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 3 W/ Y/ A4 n9 h! u
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
1 C \' d8 d7 X$ j' V+ ^9 W6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;% z4 A! c/ q+ R9 j3 W8 _6 O# y
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
5 k' {' M% S) U% ~7 T/ C8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
9 ]0 E( }+ S' g4 h9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ) L; L" b p/ g! Y, L
10、来访客户接待;* z* B4 R) p C c; |8 a
11、负责公司办公劳保用品采购发放;1 I0 r5 P0 R* t$ A0 c' a4 q
12、完成领导交办的其它事务。 |
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