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职位要求:岗位职责:
& _: G9 J! n! R9 r1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; : U# z$ J* q+ M4 i9 f9 O% A
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ) k' C' _" r$ \: i* P
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 g" H; h }' g& P4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
" k5 f* d% u! d1 W4 O# x9 E5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, H3 Y% a$ A& z% T+ P+ \; A6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;* |/ Z4 A7 j% I. s* R* b+ z
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; # ?: t+ J/ ]0 ^6 `; A3 c ~0 a
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
& }5 w, R1 `! K! V3 r7 N9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
/ S/ w4 q/ I& j I! M10、来访客户接待;6 I; T) c, E3 |& s/ }3 |- S r
11、负责公司办公劳保用品采购发放;: n. \ s3 k7 l# B$ `
12、完成领导交办的其它事务。 |
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